Creación de Caso

INNOVACION DE MAQUILA EN YUDY CREACIONES

En el mercado de nuestro país la maquila representa el 25% de las actividades económicas desarrolladas; pues es la actividad que más oportunidades laborales ofrece a personas con bajo nivel educativo y que están buscando una oportunidad laboral; las habilidades se adquieren de manera empírica.

Yudy Creaciones, presta servicios de maquila a empresas grandes las cuales no les exigen innovación de tecnología y en la actualidad presenta inconvenientes con la modernización de ésta pues la maquinaria con la que cuentan es obsoleta y genera mayor inversión de tiempo para las operaciones de producción; adicional a esto el propietario de Yudy Creaciones, teme que al implementar una nueva tecnología en su empresa los costos se eleven demasiado y no se obtenga la utilidad deseada. Tampoco se preocupan por el personal que se emplea, ni sobre las condiciones laborales que se les están ofreciendo, pues se presenta un alto número en la rotación de este personal debido a la baja remuneración que ellos reciben. Se evidencia que no hay un uso efectivo de las prácticas adecuadas para motivar y dirigir a su personal, de tal forma que puedan aprovechar mejor sus potencial y construir ambientes de trabajo que mejoren la calidad de vida.

Preguntas:

   

1.  ¿Porque la empresa de maquila no tiene un avance dentro de este sector?

Las empresas de maquila no presentan un avance ya que no cuentan con una motivación de competencia dentro del mismo sector, además el personal con el que cuentan son personas de bajo nivel educativo, pues no es exigido por lo tanto su salario es mínimo y el objetivo principal de estas empresas es el cumplimiento de los pedidos que se reciben y la calidad de los mismos. (Alejandra Mora)

   

2. ¿Es posible que la pymes maquiladoras logren un mejor reconocimiento en el entorno del mercado si están siendo subutilizadas por las grandes empresas?

R/ puede ser posible mientras los pequeños empresarios o maquiladores cambien su mentalidad y se crean la idea que son capaces de posicionar su propia marca con su buen trabajo.  (Lucia Monroy)

3.    Cuáles son las principales causas para que se de alta rotación de personal en esta actividad?

R/ Una causa es que el personal que se emplea son personas que están entre los 18 y 25 años, que no cuentan con una formación óptima para cumplir con las actividades que requiere este tipo de trabajo; adicional la remuneración que se recibe es muy baja lo que genera que el personal sea transitorio y busque mejores ofertas en el mercado.   (Josefina Ríos)

4.    ¿Que estrategias debe implementar la empresa para que su producción sea más eficiente?

La empresa Yudy creaciones debe formularse estrategias de trabajo para realizar un buen uso de las nuevas tecnologías garantizándose así su supervivencia en el mercado teniendo un respaldo tanto en calidad como eficiencia en su producción. Esta se puede producir, de las siguientes formas:

·         Mediante un liderazgo continuo en innovación tecnológica que posibilite una perpetúa reinvención de ventajas tecnológicas.

·         Lograr ventajas por ser el pionero, lo que generará barreras de ingreso para los competidores.

·         Integrar la tecnología en la organización de tal forma que se produzca una valiosa y sostenible complementariedad con el resto de recursos de la empresa.  (Diana Torres)

5.    ¿Con que opciones cuenta la empresa para mejorar su tecnología?

R/ La empresa puede optar por mejorar su tecnología aprovechando el TLC y los bajos costes que tiene el traer tecnología al país.

Puede comprar tecnología “maquinas” que sean multifuncional, ya que con estas   puede ahorrar efectivo, y así invertir en otras máquinas (Yudy Angélica Izquierdo)

6.    ¿Qué consecuencias económicas traería la implementación de nuevas tecnologías a la empresa Yudy Creaciones?

R/ Considero que la implementación de nueva tecnología traerá consecuencias económicas muy favorables para la empresa, ya que la nueva tecnología hace que aumente la calidad y la producción, y se reduzcan los costos. (Rolando Fierro)

7.    ¿Porque el personal de Yudy Creaciones no cuenta con un alto nivel educativo?

Para la empresa  yudy creación como un requisito indispensable de contratación de un empleado tener un buen nivel de escolaridad no es necesario, únicamente mostrar el certificado de salud y la cedula, porque solo buscan personas con buenas cualidades físicas, juventud, disponible inmediatamente para trabajar, del sexo femenino preferiblemente y con pocas aspiraciones, ya que la empresa no busca personas con mayor preparación educativa y académica por las características de los procesos productivos; debido a que estas personas son contratadas para realizar actividades mecánicas, por ejemplo: pegar bolsillos, pegar botones, pulir, etc.

En conclusión a la empresa yudi creación les conviene contratar mano de obra barata por el volumen de trabajo que exige el proceso. (Yeiner Castillo)